제26회 아산상 시상요강

1. 취  지

    숭고한 봉사정신으로 우리 사회의 어려운 이웃을 위해 헌신해 왔거나 효행 및 가족사랑을 실천하여 사회의 귀감이 된 인사와 단체를 발굴?포상함으로써 건강한 사회를 만드는데 기여코자 함.

2. 시상내용

    

시상부문	인  원	상  금	비  고
아산상*	1명(단체)	3억원	* 추천대상 부문이 아님
의료봉사상	1명(단체)	1억원
사회봉사상	1명(단체)	1억원
복지실천상	5명	각 1천만원
자원봉사상	5명(단체)	각 1천만원
청년봉사상	5단체	각 1천만원
재능나눔상	3명(단체)	각 1천만원
효행?가족상	3명	각 1천만원
다문화가정상	2명	각 1천만원

3. 수상자의 자격 및 요건

   1) 자 격

      (1) 아  산  상 : 전 시상부문에서 공적이 가장 뛰어난 개인 또는 단체

      (2) 의료봉사상 : 어려운 이웃들의 건강증진을 위해 의료서비스를 지속적으로 제공해 오고 있는 개인 또는 단체

      (3) 사회봉사상 : 어려운 이웃들의 복지증진을 위해 헌신적으로 봉사해온

                       개인 또는 단체 (시설장?기관장 포함)

      (4) 복지실천상 : 사회복지시설에 종사하면서 복지대상자들의 보호와 교육,

                       재활을 위해 헌신해온 사람 (시설장 제외)

      (5) 자원봉사상 : 자원봉사활동을 통해 이웃사랑을 실천해온 개인 또는 단체

      (6) 청년봉사상 : 소외된 이웃들을 위한 봉사활동을 지속적으로 펼치고 있는

                       대학생들의 자원봉사 동아리

      (7) 재능나눔상 : 재능을 활용하여 전문자원봉사활동을 해온 개인 또는 단체

      (8) 효행?가족상 : 부모에 대한 효행, 자녀에 대한 헌신적 사랑과 가족간

                       우애로 건전한 가정문화 형성에 기여한 사람

      (9) 다문화가정상 : 다문화가족으로서 한국생활에 안정적으로 적응?정착하고,

                        효행과 사랑으로 우리사회의 모범이 되는 사람

   2) 요 건

      (1) 단체의 경우는 정회원 10인 이상일 것

      (2) 효행의 경우 대상자가 반드시 생존해 있을 것

4. 추천인의 자격

   1) 정부기관, 광역 및 기초자치단체 등 행정기관의 장

   2) 대학의 장

   3) 사회단체 중앙 및 지회의 장

   4) 사회복지 및 자원봉사 관련 단체 중앙 및 지회의 장

   5) 의료기관 및 관련 협회의 장

   6) 재단이 위촉한 인사

5. 추천시 유의사항

   1) 추천인은 시상부문별로 1명(단체)의 후보자만 추천할 수 있음.

   2) 개인의 공적내용이 주로 소속 봉사단체의 활동인 경우 해당

      봉사단체를 추천해야 함.

6. 추천서류

   1) 추천서(서식Ⅰ)

   2) 개인 추천시 이력서(서식Ⅱ-1) 또는 단체 추천시 단체소개서(서식Ⅱ-2)

   3) 공적조서(서식Ⅲ)

   ※ 서식 내려 받기

   ※ 추천서류 이외의 기타 증빙서류는 1차 서류심사에 통과한 수상후보자에

      한하여 방문 인터뷰시 접수할 예정이므로 추천서류에는 포함되지 않음.

7. 추천 방식 및 기한

   1) 온라인 추천 - 바로가기

      ※ 온라인 추천이 어려울 경우 재단사무처(02-3010-2582~3)로 문의요망

   2) 추천기한 : 2014년 7월 18일 24:00 까지

8. 수상자 발표 및 시상

   1) 수상자 발표 : 추천기관에 개별통보(10월 중순 예정), 신문공고

   2) 시       상 : 2014년 11월 25일 (예정)

9. 기타

   1) 수상공적의 허위사실 또는 위법행위 등으로 아산상의 명성을 손상시키는

      경우 시상을 취소함

   2) 제출된 서류는 반환하지 않음.

   3) 문의 : 재단 사무처 복지사업팀

             (E-mail: asanwelfare@amc.seoul.kr / TEL: 02-3010-2582~3)

   * 아산상 후보자 시상 요강 내려받기 바로가기